قدمت وزارة العمل في الجمهورية الجزائرية بيانا رسميا أوضحت فيه ردها فيما يتعلق بسن التقاعد للمرأة العاملة في قطاعاتها الحكومية. علاوة على ذلك، قالت الوزارة إنها تسعى إلى ضمان راحة النساء من خلال تقليل عدد هؤلاء النساء. سنوات من العمل لهم. وهذا أيضًا يوضح أسئلة إضافية يمكن التعرف عليها من خلال متابعة بقية الأخبار.

سن التقاعد

أعلنت وزارة العمل في الجمهورية الجزائرية عن السن القانوني للتقاعد للمرأة. بالإضافة إلى ذلك، شرح العديد من التفاصيل والمعايير المهمة التي حرص على اتباعها قبل إحالتها. وهكذا جاءت الأحكام الأساسية على النحو التالي:

• في البداية، قالت الوزارة إنه تم تخفيض سن التقاعد للنساء العاملات بجد إلى 55 عاما.
• وبعد ذلك تقرر أن تكون مدة الخدمة 20 سنة على الأقل.

• علاوة على ذلك، أوضحت أن هذا الأمر حدث وفقًا للتعديل الجديد للقانون.
• ويهدف هذا القرار أيضًا إلى تحسين أوضاع الموظفين المتقاعدين.
• وتحصل المرأة المتقاعدة على حوافز مالية عند بلوغها هذا السن.
• بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون الموظف قد أكمل 32 عامًا من الخدمة في المنظمة.
• وأخيرا يجب على الموظف دفع التكاليف المطلوبة للتأمين الاجتماعي.

مسح رواتب المتقاعدين

تشير آخر أخبار وزارة العمل الجزائرية إلى أنه تم تحديد آلية التحقيق في رواتب المتقاعدين، حيث أكدت الوزارة أنه يجب على الفرد اتباع ما هو مبين في بلاغها الصحفي لتكون العملية في غاية البساطة، وعلى هذا النحو حدث ما يلي:

• في البداية، يجب على الفرد زيارة الموقع الرسمي للوزارة العمل.
• بعد ذلك، يتم إكمال عملية تسجيل الدخول، والتي تتضمن اسم المستخدم وكلمة المرور.
• بعد ذلك يقوم المتقاعد بالضغط على أيقونة تسمى “الخدمات الإلكترونية”.
• بالإضافة إلى ذلك، يجب على الفرد وضع علامة في خانة “رواتب المتقاعدين”.
• كما يقوم الشخص بإدخال المعلومات المطلوبة في المربعات الفارغة.
• وأخيراً يقوم بالضغط على كلمة “استطلاع” وينتظر قليلاً قبل ظهور النتيجة.