في إطار حرص الدولة على تطوير قطاع الكهرباء والطاقة المتجددة وتعزيز كفاءة العنصر البشري، عقد الدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، اجتماعًا موسعًا مع رؤساء القطاعات ومديري ومسؤولي التدريب في الشركة المصرية لنقل الكهرباء، والشركة القابضة لكهرباء مصر، وجميع الشركات التابعة، لمتابعة خطط وبرامج التدريب الجارية وتطوير مضامينها بما يتوافق مع مشروع إعادة الهيكلة والتطوير الشامل لمنظومة العمل الكهربائي.

وأكد الوزير خلال الاجتماع أن التدريب عملية متواصلة ومستمرة تمثل ركيزة أساسية في استراتيجية الوزارة، مشيرًا إلى أن القطاع يمتلك كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على استيعاب وتنفيذ خطة التطوير الشاملة، وأن عملية رفع كفاءة العنصر البشري تأتي في مقدمة أولويات الوزارة لتعظيم الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

واستعرض الوزير البرامج التدريبية العامة والمتخصصة التي تنفذها الشركات المختلفة، إلى جانب جهود مراكز التدريب البالغ عددها 20 مركزًا على مستوى الجمهورية، والتي تغطي مختلف المجالات والتخصصات الفنية والإدارية. كما تناول الاجتماع مناقشة بروتوكولات التعاون مع مؤسسات التدريب والبحث العلمي، وسبل تعظيم الاستفادة من الشراكات الدولية في إعداد وتنفيذ البرامج المتقدمة التي تواكب التحولات التكنولوجية في قطاع الكهرباء.

وشدد الدكتور عصمت على ضرورة الدمج بين التدريب النظري والعملي وإدراج جلسات التوجيه والإرشاد لتنمية المهارات القيادية وبناء القدرات الإدارية لدى المتدربين، مؤكدًا أن تطوير المهارات الفنية والسلوكية أصبح ضرورة لمواكبة التطورات العالمية في مجالات الطاقة والتحول الرقمي.

كما وجه الوزير بضرورة إنشاء منصة تدريبية موحدة لقطاع الكهرباء، تسهم في التكامل بين الشركات التابعة، وتتيح تبادل الخبرات وتوحيد المعايير التدريبية، مع تفعيل لجنة تنسيق دائمة بين شركات الإنتاج والنقل والتوزيع لمتابعة تنفيذ البرامج وتقييم نتائجها.

وأشار الوزير إلى أهمية استهداف فئة الشباب من المهندسين والفنيين ببرامج تدريبية متخصصة في مجالات الطاقة الجديدة والمتجددة، وإدارة المشروعات، والتحليل الفني، والتخطيط الاستراتيجي، مشيرًا إلى أن الوزارة تسعى لبناء جيل جديد من الكفاءات القادرة على إدارة المنظومة الكهربائية الحديثة بكفاءة واحترافية.

وتناول الاجتماع كذلك برامج التدريب في مجالات التحفيز وبناء فرق العمل وتحليل الشخصية وإدارة الوقت، إلى جانب الدورات المتخصصة في التمويل، وإدارة القروض، والتحول الرقمي، وإدارة التغيير، مؤكدًا أن هذه البرامج تسهم في تعزيز مفاهيم القيادة والتخطيط وتحسين الأداء المؤسسي.

وأوضح الدكتور عصمت أن الوزارة تنفذ حاليًا خطة متكاملة لتأهيل الكوادر البشرية ضمن منظومة إعادة الهيكلة والتطوير الشامل، تشمل تحديث اللوائح والنظم الإدارية، وإعادة تنظيم بيئة العمل بما يحقق الكفاءة التشغيلية والاقتصادية، ويضمن الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والفنية.

واختتم الوزير الاجتماع بالتأكيد على أن رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية للقطاع، وأن الوزارة تعمل على الاستثمار في الإنسان باعتباره العنصر الحاكم في نجاح منظومة الكهرباء والطاقة المتجددة، مضيفًا أن البرامج التدريبية التي تُنفذ حاليًا تستهدف تحقيق نقلة نوعية في مستوى الأداء والابتكار، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 نحو تنمية بشرية شاملة واقتصاد قائم على المعرفة.