التغيير سنة الحياة.. مفيش حد فينا مستمر فى مكانه.. التغيير حاليا فى مصر بيكون للأفضل.. لان عزيز مصر دايما بيقول ( انا حافضل ابنى واعمر لغاية م تنتهى..... او ولايتى ).. وزارة التعليم تتغير وتتطور للأمام.. نحن فى حالة غير عادية تختلف عن سابقيها فى النشاط والحركة ومعرفة كل شىء فى كل مكان.. قيادات تتابع وتراقب..

ما هو التغيير الذى يتمناه البعض ؟ ما نوعه ؟ ما طريقته ؟ هل هو تغيير فى عقل كاتب المقال ام هو تغيير يتمناه الوسط التعليمى ؟ الوزارة هى بيتنا الذى يسعنا جميعا حتى لو اختلفنا الرأى
التغيير مطلوب من اجل الجميع. وليس من اجل أشخاص او مسؤولين.. ما هو نوع التغيير ؟
١- مطلوب تغيير / تعديل تشريعى فى قانون الكادر فى عدة نقاط..

اولا: الموجه يتم تكليفة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة فقط.. بينما مدير المدرسة ووكيل المدرسة وكذلك مدير الإدارة ووكيل الإدارة يتم تكليفهم مع مدد تجديد مفتوحة وغير محددة العدد.. ليه التمييز.. وخاصة ان قانون الخدمة المدنية حدد ٦ سنوات حد اقصى لشغل المناصب القيادية ؟

ثانيا: التقارير السنوية للمعلمين ليست نفس التقارير السنوية للعاملين بالخدمة المدنية.. بل هم فى وضع ومزايا افضل من المعلمين.

ثالثا: العاملون فى قانون الخدمة المدنية لهم جدول اجور بينما المعلمين بلا جدول اجور حتى تاريخه منذ الغاء قانون ٤٧ ولولا حبهم للدولة وخوفهم عليها...

رابعا: العاملون بقانون الخدمة المدنية تنقسم درجاتهم الوظيفية الى مستويات وعند الترقية من مستوى اقل لمستوى أعلى يتم منحهم علاوة ترقية وذلك غير موجود عند المعلمين.. دا حتى المعلمين ليهم ١٠ سنين تقريبا م شافوش اى علاوات تشجيعية.. طب ليه ؟

هنا سؤال. هل هناك استفزاز للمعلمين وإثارة لهم ؟ اتمنى دراسة تلك النقطة من منطق عقلاني امنى تعليمى.. 

وهناك امور اخرى لا يتم تطبيقها سوى على المعلمين لكن لا تصلح للنشر.. وفى النهاية المعلم صامد وبيساند واول من يقول نعم للدولة ونحن معها فى كل وقت وكل الظروف.. لان دى بلدنا اللى محدش ح يخاف عليها غير المصريين الحقيقيين وبس وكمان ح نكون زى م بيقول عزيز مصر ( خليكم ايد واحدة يا مصريين )

٢- مطلوب تغيير فى اسلوب وطريقة عمل وفكر الوزارة وهذا يتمثل فى عدة نقاط:-

اولا: مطلوب تعديل تشريعى وقانونى لضم رؤساء الأقسام والمتابعة وتقويم الاداء لوظائف الكادر وذلك منعا لمخالفة القانون.

ثانيا: تحديد الوظائف التى يتم اعفاؤها من الجدول التدريسى لانه مفيش اى حد معفى من التدريس وفقا للقانون واللائحة التنفيذية ولا تحدثنى عن اى قرارات اخرى مع احترامي لها لأنها ليست أقوى من القانون واللائحة التنفيذية المعتمدة من رئيس مجلس الوزراء.. أين المادة الموجودة فى قانون الكادر واللائحة التنفيذية التى تنص على اعفاء الوظائف الإشرافية من الجدول المدرسى..

ثالثا: مطلوب تغيير فى المتابعة وتقويم الأداء.. إحلال وتجديد دماء.. انا لا اعيب فى أحد.. لكن البقاء لله فقط ونحن جميعا سنترك مقاعدنا لغيرنا.. نتمنى تحرك الوزارة فى هذا المجال بصورة جادة ترضى الشارع التعليمى.

رابعا: مجلس أمناء الاباء والمعلمين متى يتم إجراء انتخابات له. ليه المد له سنويا.. محتاجين انتخابات له.. البرلمان اتعمل له انتخابات بينما مجلس أمناء الاباء والمعلمين مستمر عن طريق التجديد

خامسا: وقف الضغط النفسى على المعلمين وعلى المدارس..

سادسا: مطلوب اجتماع مع اتحاد المدارس الخاصة لبحث كيفية دعم الوزارة للتوسعات والاستثمارات الجديدة للمدارس الحالية وسبل عمل تيسيرات.. التعليم الخاص ح يشيل جزء من مسؤوليات الدولة ولازم نساعده ونعمل تسهيلات وخاصة فى مجال التراخيص الخاصة بالتوسعات وزيادة عدد فصول المدارس الحالية.. ادعموا التعليم الخاص.. واقعدوا معاهم وطبقوا  جملة عزيز مصر ( احنا م عندناش وقت ).. شكرا بيتنا وزارة التعليم ونتمنى سعة صدركم..