أطلقت وزارة العمل بالتعاون مع موقع “أقرأ نيوز 24” مبادرة “فوق الـ40″، والتي تهدف إلى فتح آفاق عمل جديدة للكفاءات التي تخطت سن الأربعين، خاصة بعد أن واجه الكثير منهم تحديات في الحصول على وظائف بسبب القيود العمرية المفروضة في إعلانات التوظيف، حيث تسعى هذه المبادرة إلى ترسيخ ثقافة مهنية ترتكز على الخبرة والكفاءة كمعيار أساسي لاختيار الموظفين في مختلف القطاعات.
أهداف مبادرة فوق الـ40 الجديدة
تهدف المبادرة إلى محاربة التمييز القائم على السن، وإتاحة فرص وظيفية تليق بأصحاب الخبرات العريقة، مع تحفيز الشركات على استثمار الكوادر التي تمتلك سنوات طويلة من العطاء المهني، كما تساهم في رفع معدلات التشغيل ودعم بيئات العمل بخبرات قادرة على تحقيق نتائج ملموسة وتعزيز الاستقرار المؤسسي.
الفئات المستهدفة بالمبادرة
تستهدف المبادرة كل من تجاوز سن الأربعين ويبحث عن فرصة عمل جديدة أو يرغب في تطوير مساره الوظيفي، بالإضافة إلى المتقاعدين الراغبين في العودة لسوق العمل، وأصحاب الخبرات في التخصصات التالية:
- الإدارة والمحاسبة.
- الموارد البشرية والهندسة.
- المبيعات وخدمة العملاء.
- الوظائف الفنية والإدارية والاستشارية.
- كافة التخصصات التي تعتمد بشكل أساسي على الخبرة العملية.
بيانات التسجيل المطلوبة
لضمان ترشيح المتقدم للفرصة الوظيفية الأنسب، يتطلب التسجيل في المبادرة توفير مجموعة من البيانات الأساسية، وهي:
- الاسم بالكامل والسن.
- رقم الهاتف والمحافظة.
- المؤهل الدراسي وسنوات الخبرة.
- آخر مسمى وظيفي والوظيفة المطلوبة حالياً.
- الحالة الوظيفية الحالية والراتب المتوقع.
- تحديد إمكانية السفر أو العمل بنظام الورديات (الشيفتات).
- موعد الجاهزية للالتحاق بالعمل.
خطوات التقديم بسهولة
يمكن للراغبين في الاستفادة من هذه المبادرة البدء بتجهيز سيرة ذاتية محدثة، ثم الدخول إلى استمارة التسجيل وتعبئة كافة البيانات المطلوبة بدقة مع اختيار الوظيفة المناسبة، وبمجرد إرسال الطلب، يتم مراجعته من قبل المختصين للتواصل مع المتقدم فور توافر فرصة تتوافق مع مؤهلاته وخبراته، مما يساعده على العودة إلى سوق العمل بقوة من جديد.
