تبدأ وزارة المالية، اعتبارًا من صباح غدٍ الإثنين الموافق 20 يوليو 2026، صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك على مدار خمسة أيام متتالية، لتمثل هذه الرواتب أولى دفعات السنة المالية الجديدة التي تتضمن الزيادات المقرة من الحكومة لتحسين مستويات الدخل.
تفاصيل الحد الأدنى الجديد للأجور وموعد الصرف
تتأهب الوحدات الحسابية في مختلف الجهات الإدارية والخدمية والاقتصادية بكافة أنحاء الجمهورية لبدء عملية صرف الرواتب، وذلك بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور الذي ارتفع ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا للعاملين بالدولة، وفقًا لما نشره موقع “أقرأ نيوز 24”.
مخصصات الموازنة العامة وتكلفة الزيادات
أكد وزير المالية، أحمد كجوك، أن صرف مرتبات يوليو بالزيادات الجديدة سيبدأ في 20 يوليو، موضحًا أن إجمالي مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة للدولة قد ارتفع إلى 822.8 مليار جنيه، ويأتي ذلك ضمن توجه الحكومة الاستراتيجي لربط تحسين دخول الموظفين بتطوير جودة الخدمات العامة المقدمة للمواطنين.
| البند / الفئة | قيمة الزيادة أو النسبة | التكلفة الإجمالية |
|---|---|---|
| الحد الأدنى للأجور | 8,000 جنيه شهريًا | – |
| علاوة دورية (قانون الخدمة المدنية) | 12% من الأجر الوظيفي | – |
| علاوة دورية (غير المخاطبين بالقانون) | 15% من الأجر الأساسي | – |
| الحافز الإضافي (لجميع العاملين) | 750 جنيهًا شهريًا | 77.5 مليار جنيه |
حوافز استثنائية للمعلمين والكوادر الطبية
أشار الوزير إلى إقرار حزمة من الحوافز الموجهة لقطاعات حيوية، حيث تم تخصيص حافز تدريس إضافي للمعلمين بقيمة ألف جنيه شهريًا يبدأ مع العام الدراسي الجديد، بالإضافة إلى حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة ألفي جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية بلغت 14 مليار جنيه.
أما في القطاع الصحي، فقد أوضح الوزير أنه سيتم منح العاملين زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا، مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو، وذلك بتكلفة إجمالية تصل إلى 8.5 مليار جنيه، في إطار جهود الدولة لتعزيز المنظومة الصحية ودعم الكوادر الطبية.
