موعد حساب أول راتب للموظفين الجدد في أكتوبر 2026 وفق قانون الخدمة المدنية

المادة 36 تحسم بداية الاستحقاق وحالة استثنائية للعاملين بالقوات المسلحة

تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر أكتوبر 2026 للعاملين في القطاعات الحكومية يوم الخميس الموافق 22 أكتوبر، وفي هذا السياق، يوضح موقع “أقرأ نيوز 24” أن تحديد أول راتب للموظفين الجدد يخضع لقاعدة قانونية تختلف عن مواعيد إتاحة الرواتب في البنوك أو ماكينات الصراف الآلي، فوفقاً للمادة 36 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، يستحق الموظف أجره بدءاً من تاريخ تسلمه العمل الفعلي، وليس بالضرورة من التاريخ المذكور في قرار تعيينه، وهو ما يترتب عليه اختلاف في المستحقات المالية للمعينين حديثاً بناءً على تاريخ المباشرة، مع وجود استثناء قانوني للمستبقين بالقوات المسلحة الذين يبدأ استحقاق أجرهم من تاريخ التعيين.

متى يبدأ احتساب أول مرتب للموظف الجديد؟

تحدد المادة 36 من قانون الخدمة المدنية الأجر الوظيفي بناءً على الجداول الملحقة بالقانون، وتربط بشكل مباشر بين بداية استحقاق الموظف لأجره وتاريخ تسلمه العمل رسمياً، وهذا يعني أن مجرد صدور قرار التعيين لا يمنح الموظف الحق في تقاضي أجر عن الأيام التي سبقت مباشرة العمل، إلا في حال انطباق الحالة الاستثنائية المنصوص عليها قانوناً، فعلى سبيل المثال، إذا صدر قرار تعيين موظف في بداية شهر أكتوبر لكنه لم يباشر مهامه إلا يوم 15 من الشهر، فإن استحقاقه المالي يبدأ من يوم 15 أكتوبر وليس من تاريخ القرار، مع العلم أن القيمة المالية لأول راتب تختلف من موظف لآخر بناءً على الدرجة الوظيفية، والعناصر المستحقة، والاستقطاعات الضريبية والتأمينية التي تطبقها جهة العمل، وتبرز أهمية هذا التفصيل عند إعداد كشوف الرواتب لضمان دقة المستحقات المالية.

حالة قانونية يبدأ فيها استحقاق الأجر من تاريخ التعيين

أوردت المادة 36 استثناءً صريحاً يخص الموظف المستبقى بالقوات المسلحة، حيث قررت أن يكون استحقاق أجره بدءاً من تاريخ التعيين بدلاً من تاريخ تسلم العمل، ويؤكد “أقرأ نيوز 24” أن هذا الاستثناء محصور فقط في الحالة المذكورة، ولا يمكن تعميمه على بقية الموظفين الذين قد يتأخرون في مباشرة عملهم لأسباب إدارية أو شخصية، وبذلك يكون المشرع قد فرق بين القاعدة العامة التي تعتمد تاريخ المباشرة، والحالة الخاصة التي ربطت الاستحقاق بتاريخ التعيين، وهو أمر ضروري للموظفين الجدد مراجعته في مستنداتهم الوظيفية لتجنب أي لبس في حساب فترات الاستحقاق المالي.

هل يحصل الموظف الجديد على أول راتب يوم 22 أكتوبر؟

حددت وزارة المالية يوم الخميس 22 أكتوبر 2026 موعداً لبدء صرف رواتب العاملين بالدولة، وذلك ضمن جدول زمني أعلنته في 29 سبتمبر لتنظيم صرف مرتبات الربع الأخير من العام، وقد أشار الدكتور أحمد هريدي، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، إلى أن إتاحة المرتبات تتم عبر منظومة الصرف الإلكتروني وفق مواعيد محددة لكل جهة، ومع ذلك، فإن موعد الصرف العام لا يضمن إدراج جميع المعينين حديثاً في كشوف أكتوبر، إذ يتوقف ذلك على استكمال كافة الإجراءات الإدارية والمالية اللازمة لإدراج بياناتهم في منظومة الصرف، وقد يتأخر صرف أول راتب عن الموعد العام في حال عدم اكتمال الإجراءات، دون أن يؤثر ذلك على تاريخ بداية الاستحقاق القانوني، لذا يجب التمييز بين ثلاثة تواريخ أساسية:

• تاريخ صدور قرار التعيين.
• تاريخ تسلم العمل (المرتبط ببداية الاستحقاق المالي).
• تاريخ إتاحة المبلغ للصرف الفعلي عبر المنظومة المالية.

ما الإجراء عند وجود اختلاف في تاريخ بداية الراتب؟

في حال وجود تضارب في مستحقات الموظف الجديد، يجب التوجه فوراً إلى الجهة الإدارية التابع لها، وتحديداً إدارة الموارد البشرية (شؤون العاملين) أو الإدارة المختصة بالأجور، وتعتمد عملية المراجعة على التدقيق في المستندات التالية:

• قرار التعيين الرسمي.
• المستند الذي يثبت تاريخ تسلم العمل الفعلي.
• بيانات إدراج الموظف في كشوف الأجور الشهرية.

فإذا تبين أن تاريخ المباشرة مثبت بشكل صحيح ولكن الراتب لا يعكس الفترة المستحقة، يتم تصحيح الخطأ عبر الإدارة المالية، أما إذا كان الخلاف حول تاريخ تسلم العمل نفسه، فيتم حسم الأمر بالرجوع إلى السجلات الرسمية في ملف الموظف، بدلاً من الاعتماد على تاريخ قرار التعيين.

موعد مرتبات أكتوبر والمتأخرات وفق بيان المالية

خصصت وزارة المالية فترة زمنية تمتد لخمسة أيام لصرف الرواتب خلال أكتوبر 2026، مع تحديد مواعيد خاصة لصرف المتأخرات المالية، ويمكن توضيح المواعيد في الجدول التالي:

ويوضح “أقرأ نيوز 24” أن هذه المواعيد لا تعني بالضرورة صرف أول راتب لجميع الجدد، بل تظل المسألة مرتبطة ببيانات كل موظف، وتاريخ تسلمه العمل المثبت رسمياً، ومدى اكتمال إجراءات إدراجه في المنظومة المالية، مع مراعاة الاستثناء الخاص بالمستبقين بالقوات المسلحة.