موعد تغيير الساعة للتوقيت الشتوي 2025.. تتصدر موعد تغيير الساعة للتوقيت الشتوي 2025 محركات البحث خلال الأيام الأخيرة من شهر أكتوبر، مع اقتراب بدء تطبيق نظام التوقيت الشتوي في مصر، الذي ينتظره المواطنون كل عام لمعرفة موعد تأخير الساعة وكيفية ضبطها وفق النظام الجديد.
موعد تغيير الساعة للتوقيت الشتوي 2025
بحسب ما أعلنته الجهات الرسمية، تبدأ مصر العمل بالتوقيت الشتوي رسميًا اعتبارًا من منتصف ليل الجمعة الموافق 31 أكتوبر 2025، حيث سيتم تأخير الساعة 60 دقيقة في تمام الساعة الثانية عشرة منتصف الليل، لتصبح الساعة 11 مساءً.
وبذلك ينتهي العمل بنظام التوقيت الصيفي الذي استمر طوال الأشهر الماضية، ويبدأ العمل بالتوقيت الشتوي الذي يستمر لمدة ستة أشهر كاملة.
استمرار النظام حتى أبريل المقبل
ووفقًا لقرار مجلس الوزراء المصري الصادر عام 2023، يستمر تطبيق التوقيت الشتوي حتى الجمعة الأخيرة من شهر أبريل 2026، حيث ستتم إعادة تقديم الساعة مرة أخرى لبدء العمل بنظام التوقيت الصيفي.
يأتي هذا النظام في إطار خطة الدولة لتنظيم أوقات العمل وتوفير الطاقة خلال فصلي الصيف والشتاء، بما يتماشى مع الظروف المناخية وعدد ساعات النهار في كل موسم.
موعد بدء فصل الشتاء
وفقًا للحسابات الفلكية الصادرة عن المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، يبدأ فصل الشتاء في مصر يوم الأحد 21 ديسمبر 2025، ويستمر فصل الشتاء لمدة 89 يومًا و20 ساعة و22 دقيقة، حيث ستبدأ درجات الحرارة في الانخفاض تدريجيًا وساعات النهار ستصبح أقصر مع مرور الأيام.
و يتميز التوقيت الشتوي بانخفاض تدريجي في درجات الحرارة مع زيادة عدد ساعات الليل مقارنة بالنهار، وهي الفترة التي تشهد خلالها البلاد بداية موسم الخريف الفعلي ثم الشتاء البارد، حيث تتغير مواعيد الأنشطة اليومية لتناسب طبيعة الطقس.
خطوات ضبط الساعة على نظام التوقيت الشتوي
يمكن تغيير الساعة على الهواتف المحمولة، عند تطبيق العمل بنظام التوقيت الشتوي بكل سهولة ويسر، باتباع الخطوات التالية:
- نفتح الساعة على جهاز الحاسوب أو اللاب توب.
- نضغط على أيقونة «تغيير الوقت والتاريخ»، «change time and date»
- نقوم بتأخير الساعة 60 دقيقة عند الساعة 12 صباحا لتصبح الساعة 11 مساء.
إخلاء مسؤولية إن الموقع يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
















0 تعليق