تستعد الحكومة لتطبيق حزمة جديدة من الزيادات في الأجور والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2026، ضمن برنامج دعم اجتماعي يهدف إلى تحسين مستوى الدخل والتخفيف من الأعباء المعيشية، وتشمل الحزمة رفع الحد الأدنى للأجور وإقرار علاوات إضافية للعاملين بالدولة، خاصة في قطاعي التعليم والصحة.
تفاصيل زيادة الأجور للعاملين بالدولة
أعلن وزير المالية أحمد كجوك أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع بمقدار 1000 جنيه ليصل إلى 8000 جنيه بدءًا من يوليو 2026، مؤكدًا أن هذه الزيادة تتجاوز معدلات التضخم لتحقق تحسنًا ملموسًا في القوة الشرائية، كما تم إقرار علاوة دورية بنسبة 15% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، مقابل 12% لغير الخاضعين له.
زيادات مخصصة للعاملين في التعليم والصحة
سيستفيد نحو مليون معلم من زيادة تقدر بنحو 1100 جنيه شهريًا، بينما يحصل العاملون في القطاع الطبي على زيادة تصل إلى 750 جنيها، إلى جانب رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، وتبلغ التكلفة الإجمالية لهذه الزيادات حوالي 8.5 مليار جنيه.
موعد تطبيق الزيادات وآلية صرفها
من المقرر أن يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور مع انطلاق العام المالي 2026/2027، على أن تظهر الزيادات فعليًا في رواتب شهر يوليو 2026، وسيتم صرف الزيادات المستحقة للموظفين مع مرتبات نفس الشهر.
آخر تطورات زيادة المعاشات
تعمل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي على إقرار الزيادة السنوية للمعاشات وفقًا للقانون، على أن يتم الإعلان عن النسبة النهائية بعد الانتهاء من الدراسات الجارية، ومن المقرر أن تعلن الحكومة عن التفاصيل خلال الأيام المقبلة.
فئات تحصل على الزيادة مرتين
هناك فئات ستستفيد من الزيادة مرتين وهم كل من بلغ السن القانوني للمعاش في يناير، فبراير، مارس، أبريل، يونيو، أو يوليو 2026، وحصل على الزيادة التي تخص الحدين الأدنى والأقصى للمعاش، حيث سيحصلون على زيادة أخرى في شهر يوليو المقبل.
أكد الخبير الاقتصادي الدكتور أحمد خطاب أن هذه الإجراءات تعكس حرص الدولة على تخفيف الأعباء عن المواطنين في مواجهة التحديات الاقتصادية العالمية وموجات التضخم، وجاءت هذه القرارات بعد موافقة القيادة السياسية وتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بسرعة تنفيذها.
