تطبق الحكومة المصرية خطة تدريجية لرفع سن المعاش إلى 65 عامًا بحلول يوليو 2040، تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وذلك لتعزيز استدامة المنظومة التأمينية ومواكبة التغيرات السكانية وارتفاع متوسط الأعمار.
الجدول الزمني لرفع سن المعاش
يتم رفع سن التقاعد وفقًا لسنة الميلاد، حيث يطبق النظام الجديد على جميع العاملين في الدولة والقطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة، ويأتي الجدول الزمني على النحو التالي:
- مواليد 1 يوليو 1971: سن المعاش 61 عامًا اعتبارًا من يوليو 2032،
- مواليد 1 يوليو 1972: سن المعاش 62 عامًا اعتبارًا من يوليو 2034،
- مواليد 1 يوليو 1973: سن المعاش 63 عامًا اعتبارًا من يوليو 2036،
- مواليد 1 يوليو 1974: سن المعاش 64 عامًا اعتبارًا من يوليو 2038،
- مواليد 1 يوليو 1975 وما بعدهم: سن المعاش 65 عامًا اعتبارًا من يوليو 2040.
حوافز قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات
يتضمن القانون حزمة من الحوافز لتشجيع الاستمرار في العمل بعد سن التقاعد، ومن أبرزها:
- زيادة دورية للحد الأدنى للمعاشات لمواجهة التضخم،
- احتساب مدة الخدمة الإضافية بعد سن الستين ضمن الاشتراك التأميني عند تسوية المعاش،
- إتاحة برامج تدريب وتأهيل مهني للعاملين فوق سن الخمسين،
- تقديم حوافز مالية للعاملين الذين يختارون الاستمرار بعد سن التقاعد الاختياري.
يأتي هذا التعديل في إطار جهود الدولة لتحقيق التوازن المالي لنظام المعاشات وضمان قدرتها على الوفاء بالتزاماتها المستقبلية، حيث يهدف النظام إلى تحقيق استدامة مالية طويلة الأمد في ظل التحولات الديموغرافية والاقتصادية.








