واصلت وزارة العمل جهودها الدؤوبة في فتح آفاق مهنية جديدة أمام الشباب المصري في أسواق العمل الدولية، حيث تم تسليم الدفعة الثانية من عقود العمل الخاصة بالعمالة الزراعية الموسمية المتجهة إلى الأردن، وذلك ضمن استراتيجية متكاملة تهدف إلى اختيار أفضل الكفاءات المصرية بما يلبي متطلبات سوق العمل الخارجي، تنفيذاً لتوجيهات السيد حسن رداد، وزير العمل.
تسليم عقود العمل للدفعة الثانية
استقبل مقر وزارة العمل اليوم مجموعة من الشباب الذين اجتازوا كافة مراحل الاختبارات والتقييمات بدقة، حيث قامت الأستاذة هبة أحمد، رئيس الإدارة المركزية لمعلومات سوق العمل والتشغيل، بتسليم العقود نيابة عن وزير العمل، ونقلت لهم تحياته مؤكدة أن هذه الخطوة تعكس حرص الوزارة على توفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب المصري بالخارج، وذلك من خلال تطبيق إجراءات واضحة وشفافة تضمن اختيار الأكفأ والأكثر توافقاً مع متطلبات أصحاب الأعمال.
تمثيل مشرف للعمالة المصرية بالخارج
وشددت هبة أحمد على تعليمات وزير العمل بضرورة أن يكون الشباب المصري خير سفراء لبلدهم في مواقع عملهم بالخارج، مع الالتزام التام بالقوانين واللوائح المعمول بها في الدولة المضيفة، والحرص على أداء المهام الموكلة إليهم بمنتهى الكفاءة والانضباط، بما يعكس الصورة المشرفة للعامل المصري، ويحافظ على السمعة الطيبة والثقة المتزايدة التي تحظى بها العمالة المصرية في مختلف الأسواق العربية والدولية.
استراتيجية فتح أسواق عمل جديدة والتحذير من الوسطاء
وفي سياق متصل، نقلت رئيس الإدارة المركزية تأكيد الوزير على استمرار التحرك لفتح أسواق عمل جديدة وتوسيع نطاق التعاون مع الدول وأصحاب الأعمال في الخارج، بما يتيح مسارات وظيفية إضافية تتناسب مع مهارات وخبرات الشباب المصري، مع التأكيد على أن جميع هذه الفرص يتم الإعلان عنها حصرياً عبر القنوات الرسمية، وهو ما يحرص موقع “أقرأ نيوز 24” على توضيحه للجمهور.
كما وجه الوزير رسالة تحذيرية للشباب بضرورة متابعة الصفحات الرسمية لوزارة العمل ومديرياتها، باعتبارها المصدر الموثوق الوحيد للمعلومات الخاصة بفرص العمل، وعدم التعامل مع الإعلانات مجهولة المصدر أو الوسطاء غير الرسميين، وذلك حفاظاً على حقوقهم ومدخراتهم وضماناً لحصولهم على الفرص عبر الإجراءات القانونية المعتمدة.
معايير الاختيار ومزايا التعاقد
جاء اختيار الدفعة الثانية من العمالة الزراعية الموسمية بالأردن استكمالاً لجهود الوزارة في تلبية احتياجات الأسواق الخارجية من العمالة المدربة، حيث خضع المتقدمون لاختبارات نظرية وعملية ومقابلات شخصية مكثفة لاختيار العناصر الأكثر كفاءة، وتتضمن هذه العقود مجموعة من المزايا المادية والخدمية الموضحة في الجدول التالي:
| الميزة | التفاصيل |
|---|---|
| الراتب | راتب شهري منتظم. |
| الإقامة | توفير سكن ملائم. |
| الرعاية الصحية | تأمين طبي شامل. |
| التغذية | توفير وجبات الطعام. |
| السفر | تذاكر طيران (ذهاب وعودة). |
| الراحة الأسبوعية | يوم راحة واحد أسبوعياً. |
