نقدم لكم عبر فلسطينيو 48 تفاصيل مبادرة رائدة تعكس التزام المؤسسات المالية في مملكة البحرين بتمكين الكفاءات النسائية، حيث تبرز شركة بنفت كنموذج يحتذى به في دعم المرأة البحرينية وتوفير بيئة عمل تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص لتحقيق التنمية المستدامة،
بنفت تعزز تمكين المرأة البحرينية تزامناً مع اليوبيل الفضي للمجلس الأعلى للمرأة
أكدت شركة بنفت، الرائدة في قطاع التكنولوجيا المالية والمعاملات الإلكترونية في البحرين، مضيها قدماً في ترسيخ تكافؤ الفرص ودعم تقدم المرأة، وذلك تزامناً مع احتفالات المجلس الأعلى للمرأة باليوبيل الفضي لتأسيسه، حيث تتبنى الشركة نهجاً مؤسسياً متكاملاً يحول توجيهات المجلس إلى ممارسات فعلية تضمن استدامة التقدم المهني للمرأة داخل بيئة العمل،
بناء مسارات مهنية متخصصة في التكنولوجيا المالية
أوضحت الآنسة حصة حسين، نائب الرئيس التنفيذي لمركز البحرين للمعلومات الائتمانية ورئيس لجنة تكافؤ الفرص، أن دعم المرأة في بنفت يتجاوز مجرد التوظيف ليصل إلى بناء مسارات مهنية متطورة تتماشى مع تسارع قطاع “الفينتيك”، وذلك من خلال:
- توفير فرص تعلم وتجربة مستمرة في مجالات المدفوعات الرقمية المبتكرة.
- تمكين الموظفات من تولي مسؤوليات قيادية متقدمة في إدارة البيانات.
- إعداد كفاءات وطنية قادرة على قيادة التحول الرقمي في المملكة.
دور لجنة تكافؤ الفرص في تطوير القيادات النسائية
تعمل لجنة تكافؤ الفرص في شركة بنفت على متابعة دقيقة لكافة الخطط والممارسات التشغيلية، لضمان عدالة التطوير المهني والترقي الوظيفي وتوفير التدريب اللازم، مع التركيز بشكل خاص على تمكين المرأة في القطاع المالي والمصرفي لضمان وصول الكفاءات النسائية إلى المناصب التنفيذية العليا بكفاءة واقتدار،
رؤية وطنية شاملة لتعزيز مشاركة المرأة
يعكس التقدم الملحوظ للمرأة البحرينية في المؤسسات المالية ثمرة المشروع الإصلاحي لجلالة الملك المعظم، والدور المحوري للمجلس الأعلى للمرأة في صياغة السياسات التي تضمن تكامل الجهود بين مؤسسات الدولة، مما يساهم في تعظيم إسهامات المرأة البحرينية في مسيرة الازدهار الوطني وترسيخ مكانة المملكة عالمياً في مجال حقوق المرأة،
قدمنا لكم عبر موقع فلسطينيو 48 نظرة شاملة على جهود شركة بنفت في دعم المرأة البحرينية، مؤكدين أن الاستثمار في الكفاءات النسائية هو الركيزة الأساسية لتحقيق مستقبل رقمي واقتصادي مستدام لمملكة البحرين.
