ترأس وزير الأقليات العرقية والدينية، نغوين دينه خانغ، في الرابع من سبتمبر بالعاصمة هانوي، الاجتماع القيادي الشهري للوزارة، وذلك لمراجعة إنجازات شهر أغسطس ومناقشة خطة العمل المقررة لشهر سبتمبر من عام 2026.
مراجعة شاملة للأداء الحكومي والمهام الإدارية
شهد الاجتماع حضوراً رفيع المستوى، شمل نائب الوزير الدائم نغوين هواي آنه، ونواب الوزراء واي فينه تور، وواي ثونغ، ونونغ ثي ها، ونغوين هاي ترونغ، بالإضافة إلى قيادات الإدارات والوحدات التابعة للوزارة، حيث أقر الحاضرون بالنتائج المحققة خلال شهر أغسطس، مع التركيز في المناقشات على تسريع وتيرة التحول الرقمي، وتطوير قواعد البيانات المتخصصة، والجاهزية لبدء العام الدراسي في المدارس المتخصصة، فضلاً عن متابعة حالة تنفيذ وصرف مشاريع الاستثمار العام.
تعزيز استراتيجيات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
شدد الوزير نغوين دينه خانغ على أن التحول الرقمي يمثل ركيزة أساسية تؤثر بشكل مباشر على جودة الإدارة التشغيلية بالوزارة، مطالباً بضرورة تسريع بناء قواعد بيانات موحدة ومحدثة تضمن سهولة الربط والاستخدام الفعال، كما أشار إلى أهمية البحث في تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتوظيفها في تجميع المعلومات، وتتبع التقدم، ومعالجة الوثائق، والدعم الإداري، مؤكداً أن الهدف ليس مجرد رقمنة المستندات، بل إحداث تغيير جذري في أساليب العمل لتقليل الوقت وتحسين جودة الاستشارات المقدمة.
تطوير البنية التحتية والجاهزية التعليمية
وجه الوزير بضرورة المراقبة الدقيقة لمشاريع الاستثمار العام ومتابعة معدلات الصرف بدقة، مع العمل الفوري على تذليل أي عقبات إجرائية بالتنسيق مع الجهات المحلية، وخص بالذكر مشاريع البنية التحتية للمدارس المتخصصة والأكاديمية الوطنية لضمان توظيف الموارد بفعالية وفي المواعيد المحددة، وفي سياق متصل، أكد على أهمية التنسيق الوثيق مع المؤسسات التعليمية لفهم وضع المرافق وهيئة التدريس وظروف الطلاب، لضمان انطلاق العام الدراسي 2026-2027 في بيئة آمنة ومنظمة وبجودة عالية.
تكريس مبادئ الشفافية والمسؤولية الإدارية
دعا الوزير كافة الإدارات إلى مراجعة مهامها بدقة، ووضع خطط تنفيذية تستند إلى أربعة مبادئ أساسية وهي:
- مهام واضحة ومحددة.
- جداول زمنية دقيقة.
- مسؤوليات تنفيذية محددة.
- مخرجات ملموسة وقابلة للقياس.
كما طلب الالتزام الاستباقي بالخطط والإبلاغ الفوري عن أي معوقات تتجاوز الصلاحيات، محذراً من أي تأخير ناتج عن ضعف التنسيق أو بطء التشاور.
استهداف إنجازات الربع الثالث من عام 2026
أوضح نغوين دينه خانغ أن شهر سبتمبر يمثل محطة حاسمة لإتمام خطة الربع الثالث، مما يتطلب تركيزاً مكثفاً لضمان تسليم المهام في مواعيدها المحددة، وأكد أن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ستكون المقياس الجوهري لتقييم أداء الوحدات والأفراد بناءً على معايير موضوعية تشمل جودة العمل والتقدم المحرز والشعور بالمسؤولية، داعياً قادة الإدارات إلى تفعيل دورهم الرقابي وتعزيز الانضباط الإداري لضمان النجاح في تحقيق كافة الأهداف المرجوة.
المصدر: أقرأ نيوز 24
