تبدأ وزارة المالية في صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة يوم 20 يوليو الجاري، حيث تتضمن هذه المرتبات الزيادات الجديدة التي يدخل تطبيقها حيز التنفيذ اعتبارًا من شهر يوليو، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه، إلى جانب إقرار العلاوات الدورية والحوافز الجديدة وتحديث الحد الأدنى للأجور لكافة الدرجات الوظيفية. ويسود اهتمام كبير بين موظفي الجهاز الإداري للدولة في الوقت الراهن لمعرفة المواعيد الدقيقة لصرف المرتبات وقيمة الزيادات المقررة، بالإضافة إلى تفاصيل الحوافز والعلاوات لمختلف الفئات، لذا يستعرض موقع “أقرأ نيوز 24” كافة البيانات الرسمية المعلنة بدقة ومصداقية تامة دون أي تغيير في الأرقام.
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادة الجديدة
صرح أحمد كجوك، وزير المالية، أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالدولة متضمنة الزيادة الجديدة سيبدأ رسميًا يوم 20 يوليو الجاري، وأوضح الوزير أن التكلفة الإجمالية لهذه الزيادات رفعت مخصصات الأجور في الموازنة العامة إلى 822.8 مليار جنيه، مع التأكيد على استهداف ربط هذه الزيادات بتحسن جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.
تفاصيل زيادة مرتبات يوليو 2026
أكد وزير المالية أنه سيتم رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه، مع تطبيق علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين به، كما تضمنت الحزمة زيادة في الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، بتكلفة إجمالية بلغت 77.5 مليار جنيه، وتأتي هذه الإجراءات ضمن رؤية الدولة لتحسين الدخول المادية للعاملين في الجهاز الإداري.
الحوافز الجديدة التي أعلنتها وزارة المالية
أوضح وزير المالية أن الحزمة الجديدة تتضمن منح المعلمين “حافز تدريس إضافي” بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد، بالإضافة إلى منح 2000 جنيه تحت مسمى “حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة”، بتكلفة إجمالية تصل إلى 14 مليار جنيه، كما تشمل الحوافز منح العاملين في القطاع الطبي 750 جنيهًا شهريًا، مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% بدءًا من أول يوليو، بتكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه.
عدد المستفيدين من الزيادات المالية الجديدة
أشار وزير المالية إلى أن عدد المستفيدين من هذه الزيادات يبلغ نحو مليون معلم في التربية والتعليم والأزهر، كما يصل عدد المستفيدين من الحوافز المخصصة للعاملين في القطاع الطبي إلى نحو 640 ألف موظف.
الحد الأدنى للمرتبات بعد زيادة يوليو 2026
جاءت قيم الحد الأدنى للمرتبات بعد تطبيق الزيادات الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية كما هو موضح في الجدول التالي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للمرتب (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 12,900 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 11,400 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 10,800 |
| الدرجة الثانية أو ما يعادلها | 9,500 |
| الدرجة الثالثة أو ما يعادلها | 9,100 |
| الدرجة الرابعة أو ما يعادلها | 9,300 |
| الدرجة الخامسة أو ما يعادلها | 9,100 |
| الدرجة السادسة أو ما يعادلها | 8,100 |
تأثير زيادة الأجور الجديدة على العاملين بالدولة
تساهم الزيادة الجديدة في رفع مخصصات الأجور بالموازنة إلى 822.8 مليار جنيه، وذلك عبر تطبيق الحد الأدنى للدخل عند 8 آلاف جنيه، وإقرار العلاوات الدورية والحوافز الإضافية لمختلف الفئات، بما في ذلك الموظفون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية وغير الخاضعين له، بالإضافة إلى المعلمين والكوادر الطبية، وتهدف هذه الحزمة بشكل أساسي إلى ربط تحسين الأجور بتطوير مستوى الخدمات الحكومية الأساسية المقدمة للمواطنين.
أبرز المعلومات عن زيادة مرتبات يوليو 2026
- صرف المرتبات بالزيادات الجديدة يبدأ من 20 يوليو الجاري.
- رفع الحد الأدنى للدخل لجميع العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه.
- علاوة دورية بنسبة 12% للأجر الوظيفي (للمخاطبين بالخدمة المدنية)، و15% للأجر الأساسي (لغير المخاطبين).
- زيادة الحافز الإضافي لجميع الموظفين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
- منح المعلمين حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه، وحافز تميز للإدارة المدرسية بقيمة 2000 جنيه.
- منح العاملين بالقطاع الطبي 750 جنيهًا شهريًا مع زيادة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.
- إجمالي المستفيدين يشمل مليون معلم و640 ألف عامل في القطاع الطبي.
