تبدأ الحكومة، اعتبارًا من اليوم الإثنين، صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك مع تطبيق الزيادات الجديدة التي أُقرت ضمن حزمة تحسين الأجور، والتي تستهدف بشكل أساسي رفع مستوى الدخول وتخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل الموظفين.
تفاصيل الزيادات الجديدة والحد الأدنى للأجور
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن صرف الرواتب سيبدأ بالحد الأدنى الجديد للأجور الذي ارتفع ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بالتزامن مع تطبيق العلاوة الدورية والحافز الإضافي المقرر لجميع العاملين بالدولة، حيث تشمل هذه الزيادة علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بالقانون، بالإضافة إلى حافز إضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين، بتكلفة إجمالية بلغت 77.5 مليار جنيه.
وأشار الوزير إلى أن هذه الإجراءات رفعت إجمالي مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة إلى 822.8 مليار جنيه، موضحًا أن صرف المتأخرات سيكون خلال أيام 8 و9 و12 من الشهر، بينما تتاح المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي وفق الجدول الزمني المعتمد من المنظومة المالية الإلكترونية، وهو ما ينقله لكم موقع أقرأ نيوز 24.
مزايا وحوافز إضافية للمعلمين والقطاع الطبي
كشف وزير المالية عن إقرار حوافز إضافية لفئات محددة، تضمنت منح المعلمين حافز تدريس بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع انطلاق العام الدراسي الجديد، إلى جانب حافز تميز بقيمة 2000 جنيه للإدارات المدرسية المتميزة، بتكلفة إجمالية تصل إلى 14 مليار جنيه.
وفيما يخص القطاع الطبي، فقد تقرر منح العاملين زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا، مع رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو، بتكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه، ليستفيد من هذه الزيادات نحو 640 ألفًا من العاملين بالقطاع الصحي، بالإضافة إلى مليون معلم في قطاعي التربية والتعليم والأزهر.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجر (بالجنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,500 |
| الدرجة العالية | 12,250 |
| مدير عام | 11,250 |
| الدرجة الأولى | 9,500 |
| الدرجة الثانية | 9,000 |
| الدرجة الثالثة | 8,750 |
| الدرجة الرابعة | 8,500 |
| الدرجة الخامسة | 8,250 |
| الدرجة السادسة | 8,000 |
طرق وأماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2026
أتاحت وزارة المالية عدة وسائل متنوعة لصرف المرتبات، وذلك بهدف تسهيل وصول الموظفين إلى مستحقاتهم في المواعيد المحددة وبكل سهولة، وتشمل هذه الوسائل ما يلي:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة لمختلف البنوك.
- فروع البنوك المختلفة.
- مكاتب البريد المصري المنتشرة في كافة المحافظات.
