كشفت وزارة العدل، من خلال المديرية العامة للموارد البشرية (مديرية الموظفين)، عن إطلاق مسابقات توظيف على أساس الشهادة لشغل مجموعة من الرتب الإدارية والتقنية، حيث تغطي هذه الفرص الوظيفية احتياجات الإدارة المركزية، والمجالس القضائية، والمحاكم، بالإضافة إلى المحاكم الإدارية الموزعة عبر مختلف الولايات.
تفاصيل ومجالات التوظيف
تستهدف هذه المسابقات استقطاب الكفاءات المؤهلة لتعزيز الأداء في القطاعين الإداري والتقني، مع الاعتماد على معايير الشهادات العلمية في عملية الاختيار، وذلك لضمان رفع كفاءة العمل داخل المؤسسات القضائية والإدارية التابعة للوزارة.
نطاق التعيينات والمواقع الجغرافية
- الإدارة المركزية لوزارة العدل.
- المجالس القضائية في عدة ولايات.
- المحاكم العادية والمحاكم الإدارية.
