أعلن السيد/ حسن رداد، وزير العمل، اليوم، أن الفترة من يوم الثلاثاء، 26 مايو 2026، وحتى يوم الأحد، 31 مايو 2026، تعتبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تحديد موعد الإجازة وتفاصيلها
وأوضح الوزير أن هذا القرار يأتي تنفيذًا لحكم المادة (129) من قانون العمل، وفي إطار صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1516) لسنة 2026، الذي يقضي باحتساب تلك الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، مع الحفاظ على استمرارية الامتحانات – إذا كانت مقررة – وفقًا للمواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.
أهمية توحيد مواعيد الإجازات الرسمية
وأكد الوزير حرص الحكومة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لضمان سهولة التنظيم، لتحقيق الأهداف الاجتماعية والقومية من الإجازات في المناسبات والأعياد، مع مراعاة عدم تعطيل مصالح العمل أو التعليم.
حالات استثناء التشغيل خلال الإجازة
وأشار الوزير إلى أن في حالة ضرورة تشغيل العامل خلال فترة الإجازة، فإنه يحق للعامل الحصول على أجر عن تلك الأيام، بالإضافة إلى أجر مضاعف يساوي مثلي الأجر، أو منحه يومًا آخر كتعويض، بناءً على طلب كتابي يُقدم ويُودع في ملف العامل الخاص.
توجيهات لمتابعة الالتزام بتنفيذ القرارات
ووجّه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديري مناطق العمل في المحافظات، بضرورة متابعة نشر أحكام الكتاب الدوري الصادر بهذا الشأن على مواقع العمل والإنتاج، وتطبيق مضمونه، مع التأكيد على وضع تلك الأحكام موضع التنفيذ لضمان الالتزام الكامل والإجراءات المتوافقة مع القرار.
