يبدأ تطبيق زيادات الأجور والمعاشات لعام 2026 اعتباراً من أول يوليو المقبل، حيث أعلنت الحكومة عن حزمة قرارات اجتماعية تشمل رفع الحد الأدنى للأجور وعلاوات دورية وزيادات موجهة لقطاعي التعليم والصحة، في إطار جهود تخفيف الأعباء المعيشية ودعم القوة الشرائية للمواطنين.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور
أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه ليصل إلى 8000 جنيه بدلاً من 7000 جنيه، على أن يبدأ التطبيق مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027، وأكد وزير المالية أحمد كجوك أن هذه الزيادة تتجاوز معدلات التضخم لتحقيق تحسن فعلي في دخول العاملين بالدولة.
نظام العلاوات الدورية للعاملين
أقرت الحكومة علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، مقابل 15% للمخاطبين به، في خطوة تستهدف تحقيق قدر أكبر من العدالة بين مختلف الفئات الوظيفية داخل الجهاز الإداري.
زيادات موجهة للقطاعات الحيوية
شملت الحزمة الاجتماعية تحسينات مالية لقطاعات حيوية، حيث تقرر زيادة رواتب نحو مليون معلم بقيمة تصل إلى 1100 جنيه شهرياً، كما تم إقرار زيادة إضافية للعاملين في القطاع الطبي بقيمة 750 جنيهاً شهرياً، إلى جانب رفع بدلات نوبتجات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية تقدر بنحو 8.5 مليار جنيه.
موعد صرف زيادة المعاشات 2026
تستعد الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لتطبيق الزيادة السنوية للمعاشات اعتباراً من 1 يوليو 2026 وفقاً للقانون، وأشارت الهيئة إلى أنها تواصل إعداد الدراسات الاكتوارية اللازمة لتحديد نسبة الزيادة لهذا العام، على أن يتم الإعلان عنها رسمياً فور الانتهاء منها، وتطبق زيادة المعاشات بنسبة مئوية بحد أقصى 15% كما كان معمولاً به في زيادة عام 2025.
يأتي الإعلان عن هذه الحزمة الاجتماعية في إطار توجه الدولة لدعم المواطن وتحسين مستوى المعيشة، حيث يعد قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 هو الإطار التشريعي الذي ينظم عملية صرف الزيادة السنوية للمعاشات مع بداية كل عام مالي.
