يتعين على الشركات التي تحافظ على مستوى التوظيف أو توسعه وترغب في اقتراض رأس المال إعداد مستندات تتعلق بالضمانات للقروض التي تتجاوز 200 مليون دونغ فيتنامي. الصورة: نام دوونغ
ردّ المكتب الاستشاري القانوني لصحيفة لاو دونغ قائلاً:
تنص المادة 9 من المرسوم 338/2025/ND-CP، التي تفصل بعض أحكام قانون العمل المتعلقة بالسياسات الداعمة لخلق فرص العمل (النافذ اعتبارًا من 1 يناير 2026)، على مستندات طلب القرض للمؤسسات الإنتاجية والتجارية على النحو التالي:
1. خطة استخدام القرض باستخدام النموذج الصادر عن بنك السياسة الاجتماعية.
2. المستندات التي تثبت الأهلية للحصول على قروض بأسعار فائدة منخفضة كما هو منصوص عليه في البند أ، الفقرة 3، المادة 9 من القانون رقم 74/2025/QH15 (إن وجدت)، بما في ذلك:
أ) قائمة بأسماء موظفي مؤسسة الإنتاج والأعمال كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من هذا المرسوم، مع الإشارة بوضوح إلى الموظفين الذين ينتمون إلى الفئات التالية: الأشخاص ذوو الإعاقة، والأقليات العرقية، والأشخاص الذين أكملوا أحكام سجنهم، والأشخاص الذين أكملوا تعليمهم الإلزامي في منشأة إصلاحية، والأشخاص الذين أكملوا إعادة تأهيلهم الإلزامي من المخدرات في منشأة إصلاحية؛
ب) نسخ من الوثائق التي تثبت وضع الأولوية: شهادة إعاقة للعمال ذوي الإعاقة؛ وثائق صادرة عن السلطات المختصة تثبت المعلومات العرقية أو نسخة من المعلومات العرقية في حساب تعريف إلكتروني من المستوى 2 للعمال المنتمين إلى الأقليات العرقية؛ شهادة إتمام مدة السجن للعمال الذين أتموا مدة سجنهم؛ شهادة إتمام التعليم الإلزامي للعمال الذين أتموا تعليمهم الإلزامي؛ شهادة إتمام إعادة التأهيل الإلزامي من المخدرات للعمال الذين أتموا إعادة التأهيل الإلزامي من المخدرات.
3. المستندات المتعلقة بالضمانات للقروض التي تتجاوز 200 مليون دونغ فيتنامي.
لذلك، يتعين على الشركات التي تحافظ على التوظيف أو توسعه وترغب في اقتراض رأس المال إعداد المستندات اللازمة كما هو منصوص عليه أعلاه.
استشارة قانونية
يرجى الاتصال بخطنا الساخن للاستشارات القانونية: 0979310518 ؛ 0961360559 للحصول على إجابة سريعة وفي الوقت المناسب، أو إرسال بريد إلكتروني إلينا على [email protected] للحصول على رد.
قد يعجبك أيضاً
يمكنك الاطلاع على النسخة الأصلية هنا.
المصدر:
