أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلا إرشاديا يوضح حقوق والتزامات العمالة المنزلية، بهدف تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل، وضمان بيئة عمل قائمة على العدالة والكرامة الإنسانية، ويشمل هذا النظام مجموعة من المهن المسموح بممارستها في قطاع العمالة المنزلية، بدءا من العامل المنزلي والسائق الخاص والمربية، مرورا بالممرض والطباخ والخياط، وصولا إلى الحارس المنزلي والمساعد الشخصي والمزارع وأخصائي العلاج الطبيعي، مع إمكانية إضافة مهن أخرى تتناسب مع مهام القطاع.
إجراءات تمنع تحميل رسوم الاستقدام وتغيير المهنة
يشمل الدليل مجموعة من الحقوق الأساسية التي تضمن حياة كريمة للعامل المنزلي، منها عدم تحميله أي رسوم تتعلق بالاستقدام أو تغيير المهنة أو نقل الخدمات أو الإقامة أو رخصة العمل، مع ضمان استلام أجره الشهري وفق العقد الموحد الموقع مع صاحب العمل كما يكفل النظام يوم راحة أسبوعي متفق عليه، وساعات راحة يومية لا تقل عن ثماني ساعات متواصلة، بالإضافة إلى إجازة سنوية مدفوعة بعد إتمام سنتين من العمل المتواصل عند رغبة التجديد، ويحصل العامل على تذكرة سفر إلى بلده كل عامين على نفقة صاحب العمل، ومكافأة نهاية خدمة تعادل راتب شهر بعد إكمال أربع سنوات متتالية، مع إجازة مرضية تصل إلى 30 يوما سنويا عند الحاجة وبموجب تقرير طبي معتمد، كما يحق له الاحتفاظ بجميع وثائقه الرسمية، بما في ذلك جواز السفر والإقامة، دون حجزها من قبل صاحب العمل.
الالتزامات المتوقعة من العامل
يشمل التزام العامل بحسن تنفيذ مهامه داخل المنزل، والمحافظة على ممتلكات الأسرة وأدوات العمل، والامتناع عن الاعتداء اللفظي أو الجسدي، وعدم إفشاء أسرار المنزل، وعدم العمل لحسابه الخاص أو لدى الغير دون مبرر مشروع، مع احترام الدين الإسلامي والعادات والتقاليد المرعية في المملكة.
التزامات صاحب العمل
يلتزم صاحب العمل بإبرام عقد رسمي مع العامل، وتوفير مكان مناسب للسكن والطعام أو بدل مادي عنهما، وضمان دفع الأجر بانتظام، وتمكين العامل من التواصل مع أسرته، وتجديد الإقامة والرخص النظامية على نفقته الخاصة، وتوفير الرعاية الصحية، ومنح ساعات الراحة والإجازات المقررة، وعدم تكليفه بأعمال تهدد صحته أو كرامته.
العقوبات القانونية
تضع اللائحة عقوبات صارمة على المخالفات، وتشمل غرامات مالية تصل إلى 20 ألف ريال، ومنع صاحب العمل من الاستقدام لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، وقد يمتد المنع نهائيا في حالات التكرار، مع مضاعفة العقوبة عند الانتهاك المتكرر هذا التنظيم يضمن حماية حقوق العامل المنزلي وتعزيز التزام أصحاب العمل بالقوانين، مما يسهم في ترسيخ بيئة عمل عادلة ومستقرة في المملكة.