ستعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدءًا من 15 أبريل 2026، على عقود العمل الموثقة إلكترونيًا عبر منصة “قوى” كأساس لاحتساب نسب التوطين في برنامج “نطاقات”، وذلك لتعزيز دقة وشفافية بيانات سوق العمل.
تأثير التوثيق الإلكتروني على تصنيف المنشآت
يأتي هذا التحديد تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء رقم 195 الخاص بتنظيم العلاقة التعاقدية، حيث سيصبح توثيق عقود العاملين السعوديين عبر المنصة شرطًا إلزاميًا لاحتسابهم ضمن نسب التوطين، وتجنب أي تأثير سلبي على التصنيف الخاص بالمنشأة.
دور منصة “قوى” في استقرار سوق العمل
تمثل منصة “قوى” البوابة الرقمية الموحدة لقطاع العمل، وقد ساهمت في إنشاء وتجديد أكثر من 12 مليون عقد عمل إلكترونيًا، مما يعزز الشفافية والاستقرار في العلاقات التعاقدية ويدعم مستهدفات التحول الرقمي واستراتيجية سوق العمل في المملكة.
شاهد ايضاً
- أمطار رعدية غزيرة ورياح مثيرة للأتربة تجتاح مناطق واسعة اليوم
- إلزام المنشآت بتصحيح أوضاع سكن العمالة عبر مسارين نظاميين للمبائل التي تضم 20 عاملاً فأكثر
- بيعة ولي العهد تفتح مرحلة جديدة في مسار المملكة بعد تسع سنوات من التحول
- النصر والشباب والقادسية يسيطرون على تشكيلة الجولة 26 في دوري روشن السعودي
- طيبة تطلق ثلاث مبادرات مجتمعية في رمضان تخدم أكثر من 3000 مستفيد
- إيفان توني يتصدر ترتيب هدافي دوري روشن عقب الجولة السادسة والعشرين
- جامعة حفر الباطن تفوز بست ميداليات في معرض جنيف الدولي للاختراعات 2026
- البرنامج الوطني للسكن الجماعي يطالب المنشآت بتصحيح أوضاع العمالة
يُذكر أن برنامج “نطاقات” يعد أحد الأدوات الرئيسية لتحفيز توطين الوظائف في القطاع الخاص، حيث يصنف المنشآت وفقًا لنسب التوطين لديها ويفرض رسومًا متفاوتة على العمالة الوافدة بناءً على هذا التصنيف.
