ستعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدءًا من 15 أبريل 2026، على عقود العمل الموثقة إلكترونيًا عبر منصة “قوى” كأساس لاحتساب نسب التوطين في برنامج “نطاقات”، وذلك لتعزيز دقة وشفافية بيانات سوق العمل.
تأثير التوثيق الإلكتروني على تصنيف المنشآت
يأتي هذا التحديد تنفيذًا لقرار مجلس الوزراء رقم 195 الخاص بتنظيم العلاقة التعاقدية، حيث سيصبح توثيق عقود العاملين السعوديين عبر المنصة شرطًا إلزاميًا لاحتسابهم ضمن نسب التوطين، وتجنب أي تأثير سلبي على التصنيف الخاص بالمنشأة.
دور منصة “قوى” في استقرار سوق العمل
تمثل منصة “قوى” البوابة الرقمية الموحدة لقطاع العمل، وقد ساهمت في إنشاء وتجديد أكثر من 12 مليون عقد عمل إلكترونيًا، مما يعزز الشفافية والاستقرار في العلاقات التعاقدية ويدعم مستهدفات التحول الرقمي واستراتيجية سوق العمل في المملكة.
شاهد ايضاً
- طريقة طباعة تأشيرة الخروج والعودة باستخدام رقم الإقامة
- حاسبة تقديرية جديدة لحساب المواطن للعام 1446
- تسجيل الدخول إلى منصة مدرستي برقم الهوية للعام الدراسي الجديد
- طريقة الاستعلام عن إيقاف الخدمات برقم الهوية عبر منصة أبشر
- كيفية الاستعلام عن صلاحية الإقامة خارج نظام أبشر
- طريقة تسجيل الدخول إلى تطبيق أبشر للمقيمين
- رابطة العالم الإسلامي تطالب بتشريعات صارمة لمواجهة خطاب الكراهية ضد الإسلام
- مسجد سيد الشهداء بالمدينة المنورة يرتبط بوقائع غزوة أحد
يُذكر أن برنامج “نطاقات” يعد أحد الأدوات الرئيسية لتحفيز توطين الوظائف في القطاع الخاص، حيث يصنف المنشآت وفقًا لنسب التوطين لديها ويفرض رسومًا متفاوتة على العمالة الوافدة بناءً على هذا التصنيف.
