يتصدر موعد صرف مستحقات العاملين بالدولة لشهر يوليو 2026 قائمة اهتمامات الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، خاصة بعد إعلان وزارة المالية رسمياً عن تبكير مواعيد الصرف ليتماشى مع تفعيل الموازنة المالية الجديدة، حيث تأتي مرتبات هذا الشهر مدعومة بزيادات مباشرة في الأجور وعلاوات تحسين الدخل، وذلك في إطار حزمة الحماية الاجتماعية الرامية إلى تعزيز القدرة الشرائية للمواطنين وتخفيف الأعباء المعيشية الراهنة وفقاً لما نشره موقع “أقرأ نيوز 24”.
موعد وجدول صرف مرتبات شهر يوليو 2026
استناداً إلى الكتاب الدوري الصادر عن وزارة المالية، فقد تقرر بدء عمليات صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية وفق الجدول التالي، مع مراعاة توزيع الفترات لتفادي التكدس أمام منافذ السحب،
- تاريخ انطلاق الصرف الأساسي: يوم الاثنين 20 يوليو 2026.
- الفترة الزمنية للصرف: تستمر العمليات على مدار خمسة أيام متتالية.
- مواعيد صرف المتأخرات: حددت الوزارة أيام 8 و9 و12 من شهر يوليو الجاري لصرف كافة المستحقات المتأخرة.
قنوات السحب المعتمدة لصرف المرتبات
أتاحت الدولة مجموعة من الوسائل الرقمية والمصرفية التي تضمن وصول الموظفين إلى مستحقاتهم المالية بكل سهولة وسرعة،
- شبكة ماكينات الصراف الآلي (ATM) بكافة البنوك العاملة في مصر.
- فروع البنوك الحكومية والخاصة في مختلف المحافظات.
- المحافظ الإلكترونية المتاحة عبر شركات الاتصالات والبنوك.
- البطاقات الوطنية مسبقة الدفع “ميزة”.
- تطبيقات الدفع الرقمي المرتبطة بالحسابات المصرفية.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد زيادة عام 2026
بدأ التطبيق الرسمي للقيم الجديدة للأجور الإجمالية بناءً على قرارات مجلس الوزراء ووزارة المالية، وجاءت الحدود الدنيا لكل درجة وظيفية كما يوضح الجدول التالي،
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجر (بالجنيه المصري) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14,900 |
| الدرجة العالية | 12,900 |
| درجة مدير عام (أو ما يعادلها) | 11,400 |
| الدرجة الأولى | 10,800 |
| الدرجة الثانية | 9,500 |
| الدرجة الثالثة (التخصصية) | 9,100 |
| الدرجة الرابعة | 9,300 |
| الدرجة الخامسة | 9,100 |
| الدرجة السادسة (الحد الأدنى العام) | 8,100 |
تفاصيل حزمة زيادة الأجور والبدلات المقررة
صرح السيد أحمد كجوك، وزير المالية، بأن الإجراءات المالية الأخيرة رفعت الحد الأدنى الأساسي للدخل ليصل إلى 8 آلاف جنيه، مع تطبيق القواعد التالية لاحتساب الزيادات،
- العلاوة الدورية: تبلغ 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين.
- الحافز الإضافي: صرف حافز شهري مقطوع بقيمة 750 جنيهاً لجميع المستويات الوظيفية.
- دعم قطاع التعليم: تخصيص حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهرياً للمعلمين، بالإضافة إلى 2000 جنيه كحافز تميز للإدارات المدرسية المتميزة.
- دعم القطاع الطبي: زيادة قدرها 750 جنيهاً شهرياً للأطباء وأعضاء المهن الطبية، مع رفع مكافآت نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% بدءاً من مطلع يوليو.
